|
Eğitim Yönetim Sistemi |
|
DR. F. FRİK İLAÇ’ da, çalışan yetkinliklerinin sürekli olarak geliştirilmesi için
bölgeler ve merkez için ayrı ayrı olmak üzere yıllık eğitim planlaması yapılmaktadır.
Pozisyonun ve kişinin ihtiyaçlarına göre alınması gereken eğitimler, İnsan Kaynakları
ve Kalite Bölümü’nün tüm bölüm yöneticileri ile yaptıkları görüşmelerde tespit edilmekte ve uygulamaya alınmaktadır.
|
|
DR. F. FRİK İLAÇ ’da İnsan Kaynakları ve Kalite Bölümü, Yıllık Kalite Hedefleri arasına
“alınan eğitimlerin sağladığı faydaların çeşitli yöntemlerle ölçümlenmesi” göstergesini almaktadır.
|
|